工地打工是有加班费的。根据我国《劳动法》的相关规定，工地劳动者同样受到劳动法的保护。当存在加班行为，且该加班是由用人单位安排时，用人单位必须按照法律规定支付加班费。

具体来说：

1. 延长工作时间的加班费：若安排劳动者延长工作时间，用人单位需支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。例如，正常每小时工资10元，加班一小时就至少应得15元。
2. 休息日加班的加班费：休息日安排工作且不能安排补休的，报酬不低于工资的百分之二百。即休息日加班，报酬翻倍。
3. 法定休假日加班的加班费：法定休假日安排工作的，报酬不低于工资的百分之三百。这充分体现了对劳动者在特殊时段付出的尊重。

同时，加班也需合法合规。用人单位要延长工作时间，必须先与工会和劳动者进行协商，并且一般情况下，每日加班不得超过一小时。只有在特殊原因下，且要保障劳动者身体健康的前提下，每日加班才可以延长至不超过三小时，同时每月累计加班不得超过三十六小时。

如果工地打工者发现用人单位未按规定支付加班工资，应保留好加班的相关证据，如考勤记录等，以便依法维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。