关于“我拿回扣给领导是否犯法”的问题，首先我们需要明确回扣的性质以及相关的法律规定。

核心结论：拿回扣给领导是否犯法，取决于回扣的性质、来源以及是否损害了公司或其他人的利益。

1. 如果回扣是“账内明示”的：

   • 根据相关法律规定，“账内明示”的回扣是可以合法收取的。这意味着，如果回扣是在公司账目中明确记录的，并且符合公司的财务会计规则，那么这样的回扣是合法的。
   • 在这种情况下，你拿回扣给领导，只要确保回扣是合法的，并且没有违反公司的内部规定或损害公司利益，那么通常不会构成犯法。

2. 如果回扣是“账外暗中”的：

   • “账外暗中”的回扣通常被视为非法的回扣，可能构成商业贿赂。
   • 如果你拿回扣给领导，而这个回扣是非法的，那么你和领导都可能面临法律风险。这可能构成非国家工作人员受贿罪或职务侵占罪，具体取决于回扣的来源、性质以及是否损害了公司或其他人的利益。

3. 其他考虑因素：

   • 除了回扣的性质外，还需要考虑你是否利用了职务上的便利来索取或收受回扣，以及回扣是否影响了你的公正判断或损害了公司的利益。
   • 如果回扣是供应商为了谋取交易机会或竞争优势而支付的，并且你作为采购人员或相关人员收受了这样的回扣，那么很可能构成犯法。

法律建议：

• 在处理回扣问题时，务必确保回扣是合法的，并且符合公司的内部规定和财务会计规则。
• 如果你对回扣的合法性存在疑问，或者担心可能涉及法律风险，建议咨询专业的法律顾问或律师。
• 作为员工，应该遵守公司的规章制度和法律法规，不要为了个人利益而损害公司或其他人的利益。

总之，拿回扣给领导是否犯法取决于回扣的性质、来源以及是否损害了公司或其他人的利益。在处理这类问题时，务必谨慎小心，确保自己的行为符合法律法规和公司的内部规定。