洗洁精中毒是否算工伤，需要看具体情况是否满足工伤的认定条件。下面我为您详细分析：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。
   • 要认定为工伤，必须同时满足“工作时间”、“工作场所”和“因工作原因”这三个要素。

2. 结合您的情况分析：

   • 工作时间：如果您是在工作时间内使用洗洁精进行保洁工作，那么这一条件通常是满足的。
   • 工作场所：如果您是在饭店内，即您的工作场所内使用洗洁精，那么这一条件也是满足的。
   • 因工作原因：这一点是关键。您需要证明中毒是由于使用洗洁精进行保洁工作直接导致的。这可能需要医疗证明、洗洁精的质量检测报告等证据来支持。

3. 工伤申报流程：

   • 如果您认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 您自己也可以在一年内直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 注意事项：

   • 在申请工伤认定时，务必准备好所有相关证据，包括医疗记录、工作记录、洗洁精使用记录等。
   • 如果工伤认定申请被驳回，您有权申请复议或提起行政诉讼。

综上所述，洗洁精中毒是否能报工伤，关键在于您的情况是否满足工伤的认定条件。如果您认为自己的情况符合，建议及时向用人单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好相关证据。如果您在申请过程中遇到任何问题，可以随时向我咨询。