针对你提出的问题“施工方拖欠农民工工资对甲方立案有用吗”，首先明确一点：施工方拖欠农民工工资是一个严重的劳动法问题，而是否对甲方立案，则取决于具体的法律关系和事实情况。以下是我的详细分析：

1. 明确法律关系：

   • 施工方与农民工之间存在直接的劳动合同关系，施工方有义务按时足额支付农民工工资。
   • 甲方（通常指发包方或建设单位）与施工方之间存在工程承包合同关系，甲方按照合同约定支付工程款给施工方。

2. 分析立案的可能性：

   • 如果农民工的工资被拖欠，他们首先应当通过劳动监察、劳动仲裁或诉讼等途径向施工方主张权利。
   • 在某些情况下，如果甲方未按照工程承包合同的约定支付工程款，导致施工方无法支付农民工工资，且甲方对此有过错或知情不报，那么农民工或施工方有可能将甲方列为共同被告或第三人，要求甲方承担相应的责任。但这需要具体的证据和法律依据来支持。

3. 实际操作的建议：

   • 农民工在遭遇工资拖欠时，应首先收集并保存好与施工方的劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
   • 通过劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等法律程序来维护自己的合法权益。
   • 如果涉及甲方责任，可以考虑在法律程序中将其列为相关方，但需提供充分的证据和法律依据。

综上所述，施工方拖欠农民工工资对甲方立案是否有用，取决于具体的法律关系和事实情况。在大多数情况下，农民工应首先向施工方主张权利。如果涉及甲方责任，且证据充分、法律依据明确，那么将甲方列为相关方是有可能的。但请注意，这需要根据具体情况来判断，并建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。