工伤家属护理费的计算方式主要依据护理人员的收入状况来确定，并参照当地的相关规定。以下是详细的解答：

一、护理费的计算依据

1. 有固定收入的护理人员：

   • 护理费按照护理人员因护理工伤职工而实际减少的收入来计算。
   • 需要提供相应的收入证明，如单位出具的误工证明、工资流水等，以确定具体的误工损失金额。

2. 无固定收入或雇佣护工的情况：

   • 护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
   • 一般当地相关部门会定期公布护工劳务报酬的行业指导价或统计数据，可按照此标准结合实际的护理天数来确定护理费用。

二、护理费的支付期限

• 护理期限通常计算至受害人恢复生活自理能力时为止。
• 若受害人因残疾而无法恢复生活自理能力，可根据其年龄、健康状况等因素合理确定护理期限，但最长不超过二十年。

三、特殊情况下的护理费支付

• 工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
• 停工留薪期满后，若经劳动能力鉴定委员会确认仍需生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。
• 生活护理费的标准根据生活不能自理的程度分为三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

四、注意事项

• 在计算护理费时，应确保提供充分的证据材料以证明护理人员的收入状况和护理天数。
• 若护理人员为家属且无固定收入，可参照当地护工标准进行计算，并尽量通过协商确定合理的护理费用。
• 若工伤职工因残疾需要长期护理，应及时向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并按照规定享受相应的生活护理费待遇。

综上所述，工伤家属护理费的计算方式需根据护理人员的收入状况来确定，并参照当地的相关规定进行支付。在实际操作中，应确保提供充分的证据材料并遵循相关的法律程序以保障工伤职工及其家属的合法权益。