国家电网男性员工是有陪产假的。陪产假，又称护理假，是《中华人民共和国劳动法》中明确规定的劳动者应享有的权益。该法规定，劳动者在婚丧假、育儿假、陪产假、护理假期间，用人单位应当依法支付正常工资，而不是加班工资。因此，国家电网作为国有企业，遵循《劳动法》的规定，其男性员工在符合条件下是可以享受陪产假的。

关于陪产假的具体天数和申请流程，可能会因地区和公司政策的不同而有所差异。建议直接咨询所在地区的国家电网人力资源部门或查阅公司相关政策文件，以获取最准确的信息。