关于男护士是否有陪产假的问题，这主要取决于所在地区以及具体的政策规定，因为陪产假的天数和适用范围通常是由地方性法规来确定的。

首先，我们需要明确的是，陪产假（或称为护理假）是给予符合法律法规规定生育的女职工的配偶的假期，旨在让配偶能够在女职工产假期间给予必要的照顾和支持。这一假期的存在和天数，因地区而异。

以您提供的两个参考信息为例：

1. 在天津市，根据《天津市人民政府办公厅印发关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法的通知》等相关规定，虽然主要讨论的是配偶生活不能自理情况下的护理假，但这也间接说明了天津市对于护理假（包括陪产假）是有明确规定的。不过，要确定男护士在天津市的具体陪产假天数，需要查阅该通知的详细内容或相关执行细则。

2. 在重庆市，根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条的规定，符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。这一规定明确指出了在重庆市，男职工（包括男护士）在配偶生育期间享有20天的陪产假。

对于您所在的具体地区，我建议您：

• 查阅您所在地区的人口与计划生育条例或相关政府文件，以了解陪产假的具体天数和适用范围。
• 如果您所在单位有制定相关的员工手册或假期管理制度，也可以查阅这些内部文件以获取更具体的信息。
• 如果仍然无法确定，您可以咨询您所在单位的人力资源部门或当地卫生健康委员会等政府部门，以获取最准确和权威的解答。

总的来说，男护士是否有陪产假以及陪产假的天数，取决于所在地区的具体政策规定。因此，要获取最准确的信息，建议您直接查阅相关政策文件或咨询相关部门。