关于美容院一般员工请假工资扣除的天数问题，这主要取决于美容院的具体考勤制度和劳动合同中的相关约定。不过，通常来说，我们可以从以下几个方面来进行分析：

1. 标准工作制下的情况：

   • 在标准工作制（即每周工作5天，每天8小时）下，一个月通常按照21.75天来计算工资，这是基于年平均工作日数来折算的。因此，如果美容院采用的是标准工作制，并且劳动合同或考勤制度中没有特别约定，那么请假工资的扣除可能会基于这21.75天来进行计算，而非30天或26天。

2. 非标准工作制或特殊约定的情况：

   • 如果美容院采用的是非标准工作制，比如每周工作6天或更多，或者劳动合同、考勤制度中有关于请假工资扣除的特别约定，那么就需要按照这些特殊规定来执行。在这种情况下，美容院可能会根据自身的考勤周期（如30天或26天等）来计算请假工资的扣除。

3. 实际操作中的灵活性：

   • 需要注意的是，虽然上述是通常情况下的处理方式，但在实际操作中，美容院可能会根据具体情况进行灵活调整。比如，有些美容院可能会采用更为人性化的考勤制度，对请假工资的扣除进行更为细致的规定。

综上所述，美容院一般员工请假工资的扣除天数并没有一个固定的标准，而是需要根据美容院的具体考勤制度、劳动合同中的相关约定以及实际情况来确定。如果你在这方面有具体的疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。