干部被公安机关刑事立案后，并不必然需要首先停职。具体分析如下：

1. 法律层面：

   • 我国法律并未明确规定干部在刑事立案后必须停职。是否停职，通常取决于具体的案情、干部的工作性质、职务级别以及可能对社会造成的影响等多种因素。
   • 在某些情况下，如果干部被刑事立案且涉嫌的罪行与其职务有直接关系，或者其继续履职可能妨碍案件调查，那么相关部门可能会根据具体情况决定对其采取停职措施。

2. 实践层面：

   • 在实际操作中，对于干部是否停职，往往由党组织、人事部门或纪检监察机关等根据相关规定和程序进行决策。
   • 这些决策会综合考虑干部的个人情况、案件性质、社会影响以及工作需要等因素，以确保既不影响案件的正常调查，也不妨碍干部的正常工作。

3. 建议：

   • 如果干部面临刑事立案，应积极配合调查，如实陈述事实，以维护自己的合法权益。
   • 同时，也可以咨询专业的法律人士，了解自己的法律地位和权利义务，以便更好地应对后续的法律程序。

综上所述，干部被公安机关刑事立案后，并不必然需要首先停职。具体是否停职，应根据案情、干部的工作性质以及可能对社会造成的影响等多种因素进行综合考虑和决策。如果你或你身边的人面临此类情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。