已经签了劳动合同但没有收到，你可以采取以下措施：
与用人单位沟通：首先，你应当与用人单位进行沟通，明确告知其你未收到劳动合同的情况，并要求其尽快提供一份给你。保留好与用人单位的沟通记录，如邮件、短信、微信聊天记录等，这些记录可以作为你后续维权的证据。
向劳动行政部门投诉：如果用人单位拒绝提供或拖延提供劳动合同，你可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为。在投诉时，你需要提供能证明你与用人单位存在劳动关系的其他证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。
申请劳动仲裁或诉讼：若因未收到劳动合同给你造成了实际损害，比如影响维权导致损失，你还可以通过劳动仲裁或诉讼等途径，要求用人单位承担相应赔偿责任。在申请劳动仲裁或诉讼时，你需要准备充分的证据来证明你的主张，包括但不限于劳动合同签订的相关证据、用人单位拒绝提供劳动合同的证据以及因未收到劳动合同而遭受损失的证据。
妥善保存其他证据：在等待用人单位提供劳动合同的同时，你应当妥善保存与工作相关的其他证据，如工资条、考勤记录、工作安排、任务分配以及绩效评估等资料。这些证据可以在后续维权过程中证明你与用人单位的劳动关系以及你的工作表现。
总之，劳动合同是保障劳动者权益的重要依据，务必及时妥善处理此事。如果你在此过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。