是的，解除劳动合同书上写明的赔偿金，通常需要在规定的时间内支付。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合同约定的效力：

   • 解除劳动合同书是双方协商一致或依据法律规定解除劳动关系的书面证明。
   • 如果书中明确规定了赔偿金的支付时间和金额，那么这一约定具有法律效力。

2. 支付时间的重要性：

   • 按时支付赔偿金是履行合同约定的重要体现。
   • 如果未能在规定时间内支付，可能会构成违约，从而引发新的法律纠纷。

3. 法律后果：

   • 如果用人单位未按时支付赔偿金，劳动者有权要求用人单位履行支付义务。
   • 在极端情况下，劳动者还可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位承担法律责任。

4. 建议：

   • 对于劳动者来说，应密切关注解除劳动合同书中的支付条款，确保自己的权益得到保障。
   • 如果用人单位未按时支付赔偿金，应及时与用人单位沟通，并考虑采取法律手段维护自己的权益。

5. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如双方另有约定或法律另有规定，可能会影响赔偿金的支付时间。
   • 在这种情况下，建议咨询专业律师（即我），以获取更具体的法律建议。

综上所述，解除劳动合同书上写明的赔偿金，通常需要在规定的时间内支付。如果用人单位未按时支付，劳动者有权采取相应措施维护自己的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。