有些公司欠对方材料款却以付工资的形式给商家，这种做法可能涉及多种情况和考虑。以下是我从几个角度进行的分析：

1. 账务处理与税务考量：

   • 公司可能出于税务筹划的考虑，将材料款以工资形式支付给商家。这种做法在某些情况下可能有助于公司减少税负或规避某些税务风险。然而，这种做法需要确保符合税法规定，否则可能引发税务稽查和处罚。

2. 资金流转与隐藏交易：

   • 公司可能通过此种方式隐藏真实的交易性质，以规避监管或达到其他不正当目的。例如，公司可能不希望外界知晓其与某商家的真实交易关系，因此以工资名义进行支付。这种做法存在法律风险，一旦被发现，可能面临法律制裁。

3. 误解或操作失误：

   • 在某些情况下，这种支付方式可能是由于公司内部的误解或操作失误导致的。例如，财务部门可能误将材料款当作工资进行支付，或者公司管理层对财务操作存在误解。这种情况下，公司应及时纠正错误，并与商家协商解决后续事宜。

4. 非法行为：

   • 最严重的情况是，公司可能以此方式进行非法活动，如洗钱、逃税等。这种行为不仅违反法律法规，还会对公司和商家造成严重的法律后果。

无论出于何种原因，公司欠对方材料款却以付工资的形式给商家都是不规范且可能存在法律风险的行为。建议公司在处理财务事务时严格遵守法律法规，确保交易的真实性和合法性。同时，商家在收到此类款项时也应保持警惕，核实款项性质并确保自身权益不受损害。

如果你或你的公司遇到类似情况，建议及时咨询专业律师（如我），以便获取更具体的法律建议和指导。