针对您提出的“国企普通员工借贷还是受贿”的问题，这需要根据具体的案件事实和法律规定来判断。以下是我根据相关法律法规和司法实践，为您提供的分析框架和判断依据：

结论前置

国企普通员工与他人的资金往来，究竟属于正常的借贷行为还是构成受贿，需依据具体案件事实，结合多个因素进行综合判断。

分析框架

1. 有无正当、合理的借款事由：

   • 正常的借贷行为通常基于真实、合理的借款需求，如生活急需、经营周转等。
   • 若借款事由不真实或不合理，如借款后资金并未用于所述用途，则可能构成虚假借款，进而被认定为受贿。

2. 款项的去向：

   • 借款后资金的实际用途是判断借款真实性的重要依据。
   • 若资金被用于个人挥霍、投资等非正当用途，特别是与借款事由不符的用途，则可能构成受贿。

3. 双方平时关系如何、有无经济往来：

   • 双方的关系及经济往来情况可以反映借款的合理性。
   • 若双方平时关系疏远，且无其他经济往来，突然发生大额借款，则可能构成受贿。

4. 出借方是否要求国家工作人员利用职务上的便利为其谋取利益：

   • 出借方是否提出过具体的请托事项，以及国家工作人员是否利用职权为其谋取利益，是判断受贿的关键。
   • 若出借方明确提出了请托事项，且国家工作人员利用了职权，则可能构成受贿。

5. 借款后是否有归还的意思表示及行为：

   • 正常的借贷行为中，借款人通常会有归还的意愿和行为。
   • 若借款人长期不归还借款，且无归还的意愿或行为，则可能构成受贿。

6. 是否有归还的能力：

   • 借款人的经济状况及归还能力是判断其是否有归还意愿的重要依据。
   • 若借款人具备归还能力但长期不归还，则可能构成受贿。

7. 未归还的原因：

   • 借款人未归还借款的原因也是判断其是否有归还意愿的重要依据。
   • 若借款人以各种理由拖延归还或拒不归还，则可能构成受贿。

法律依据

• 2003年最高人民法院《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》规定：“国家工作人员利用职务上的便利以借为名向他人索取财物，或者非法收受财物为他人谋取利益的，应当认定为受贿。”

具体判断

在判断国企普通员工的借贷行为是否构成受贿时，应综合考虑上述因素，并结合案件的具体事实进行综合分析。若多个因素均指向受贿的可能性较大，则应依法认定为受贿；若多个因素均表明借贷行为具有真实性、合理性，则应认定为正常的借贷行为。

总之，国企普通员工的借贷行为是否构成受贿，需要根据具体案件事实和法律规定进行综合判断。若您或您身边的人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便获得准确的法律意见和帮助。