结论前置：是否需要你负责，取决于你与货车司机之间的法律关系以及事故发生的具体原因。如果你与货车司机之间是雇佣关系，且事故发生在工作过程中，你作为雇主可能需要承担一定的赔偿责任。但如果司机是独立承包商或事故由司机个人原因造成，你的责任可能会减轻或免除。

分析说明：

1. 雇佣关系下的责任：

   • 如果你与货车司机之间存在明确的雇佣关系，即司机是你的员工，按照劳动法的规定，雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，并承担因工作原因导致的雇员伤害赔偿责任。
   • 在这种情况下，如果货车翻车是由于工作过程中的风险因素（如道路状况、货物装载不当等）导致的，且司机没有故意或重大过失，那么你作为雇主很可能需要承担司机的医疗费用、误工费等赔偿责任。

2. 独立承包商关系下的责任：

   • 如果货车司机是以独立承包商的身份为你提供运输服务，即双方之间是合作关系而非雇佣关系，那么你的责任可能会相对减轻。
   • 在这种情况下，你需要查看与司机签订的合同，明确双方的权利和义务。如果合同中约定了司机需自行承担运输过程中的风险，且事故并非由你的过错导致，那么你可能不需要承担赔偿责任。

3. 事故原因的调查与责任划分：

   • 无论双方是何种法律关系，都需要对事故原因进行详细调查。如果事故是由于司机个人的故意或重大过失（如酒驾、超速驾驶等）导致的，那么司机自身可能需要承担主要责任。
   • 如果事故是由于第三方原因（如其他车辆碰撞、道路设施缺陷等）导致的，你可能需要协助司机向第三方追责。

法律建议：

• 首先，明确你与货车司机之间的法律关系，这是确定责任的基础。
• 其次，尽快对事故原因进行调查，并收集相关证据，以便后续的责任划分和赔偿协商。
• 如果需要，建议咨询专业律师，以便更准确地了解你的法律责任和应对策略。当然，你可以直接向我咨询，我专注于知识产权、侵权纠纷、劳动纠纷等领域，能够为你提供专业的法律建议。