工会对外投资企业本身并不直接违反规定，但如未遵循相关法律法规和工会章程，则可能构成违规。具体分析如下：

一. 工会对外投资的合规性

1. 工会资金的性质：工会资金主要来源于会员缴纳的会费、企业拨缴的经费等，其使用应当遵循工会章程和相关法律法规，主要用于为职工服务、开展工会活动等。
2. 对外投资的规定：根据《中国工会章程》及《工会法》的相关规定，工会可以依法进行投资活动，但投资需符合工会章程和法律法规的要求，且投资收益应用于工会事业的发展和职工福利的改善。

二. 可能违反的规定

1. 未经批准或违反程序：如果工会对外投资未经工会会员大会或工会委员会等合法程序批准，或违反了工会章程中关于投资决策的规定，则可能构成违规。

• 例如，某工会未经会员大会同意，擅自将资金投资于某企业，即违反了工会章程中关于投资决策的程序规定。

1. 投资对象或方式不当：工会投资应谨慎选择投资对象，避免投资于风险高、收益不稳定或与工会宗旨不符的项目。如果投资对象存在违法违规行为，或投资方式违反了法律法规，也可能构成违规。

• 例如，工会投资于一家涉及非法集资的企业，或采取了违反证券法律法规的投资方式，即属于投资对象或方式不当。

1. 资金挪用或滥用：如果工会资金被挪用或滥用于非投资目的，如个人消费、非法活动等，则严重违反了工会章程和法律法规。

三. 违规的法律后果 如果工会对外投资违反了相关法律法规或工会章程，可能会面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。同时，工会负责人和相关人员也可能因失职或滥用职权而承担个人责任。

我建议：工会在进行对外投资时，应严格遵守工会章程和相关法律法规，确保投资决策的合法性和合规性。同时，应加强对投资项目的监管和管理，确保投资资金的安全和有效使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。