结论前置：职工经商办企业是否违反规定，主要取决于职工的身份、所在单位的性质以及具体行为是否违反了相关法律法规和单位规章制度。一般来说，公职人员和特定行业职工受到更为严格的限制，而普通企业职工则需遵守单位的相关规定和法律法规。

一、公职人员经商办企业的规定

对于公职人员，如政府机关、事业单位、国有企业等单位的职工，国家对其经商办企业行为有明确的禁止和处罚规定。

1. 党纪层面：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，党员领导干部违反有关规定从事营利活动，如经商办企业、拥有非上市公司（企业）的股份或证券等，将视情节轻重给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍的处分。

2. 国法层面：

   • 《中华人民共和国公务员法》明确规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务，违者将根据情节轻重给予相应处分，直至开除公职。
   • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》也指出，公职人员违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的，将受到警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除的处分。

二、特定行业职工经商办企业的规定

在某些特定行业，如金融、证券、医药等，职工可能受到更为严格的从业限制和监管要求。这些行业的职工可能需要遵守更具体的法律法规和行业规范，以防止利益冲突和不正当竞争。

1. 金融行业：

   • 金融行业职工，特别是高级管理人员和关键岗位人员，通常受到严格的监管，禁止从事与所在机构有利益冲突的商业活动。

2. 证券行业：

   • 证券行业从业人员不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票等，以防止内幕交易和市场操纵。

三、普通企业职工经商办企业的规定

对于普通企业职工，他们并没有像公职人员那样受到严格的限制，但也需要遵守单位的相关规定和法律法规。

1. 单位规章制度：

   • 许多企业会制定内部规章制度，禁止或限制职工经商办企业，以防止利益冲突和影响本职工作。职工应仔细阅读并遵守这些规定。

2. 法律法规：

   • 即使单位没有明确规定，职工在经商办企业时也需要遵守相关法律法规，如《公司法》、《反不正当竞争法》等，确保企业的设立、运营、解散等过程符合法律规定。

四、法律后果与警示

1. 法律制裁：

   • 违规行为可能导致刑事追责、行政或纪律处分，严重影响个人职业生涯。例如，公职人员可能面临开除公职、党籍等严重后果。

2. 声誉损害：

   • 一旦被发现存在违规行为，个人声誉将受到严重损害，影响未来晋升和发展。

3. 合规建议：

   • 建议所有职工严格遵守相关法律法规和单位规章制度，如有经商办企业的疑问或需求，应仔细研究相关规定或向我咨询，以确保行为合法合规。

举例说明：假设某国有企业职工张某，在未向单位报告的情况下，私下与他人合资开办了一家与所在企业业务相关的公司。张某的行为不仅违反了单位的规章制度，还可能触犯了《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，将面临纪律处分甚至法律制裁。

综上所述，职工经商办企业是否违反规定取决于多个因素，包括职工的身份、所在单位的性质以及具体行为是否违反了相关法律法规和单位规章制度。因此，建议所有职工在经商办企业前仔细研究相关规定，并确保行为合法合规。如有任何疑问或需求，可以直接向我咨询。