驿站上班没有假期属于违法行为。下面对此进行详细分析：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第三条：劳动者享有休息休假的权利。这表明，所有劳动者，无论在哪个行业或岗位工作，都享有休假的权利。
2. 《中华人民共和国劳动法》第四章：详细规定了劳动者的工作时间和休息休假制度，包括但不限于年休假、法定节假日等。这进一步强调了劳动者休息休假的权益。

二. 实际情况分析

• 驿站作为工作场所，其员工同样受到《中华人民共和国劳动法》的保护。因此，如果驿站没有为员工提供假期，就违反了劳动法的规定。
• 假期是劳动者权益的重要组成部分，它不仅有助于劳动者的身心健康，也是劳动法赋予劳动者的基本权利。

三. 结论与建议

• 结论：驿站上班没有假期是违法的，因为违反了《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者休息休假权利的规定。
• 建议：如果你正在驿站工作且没有享受到应有的假期，你应该与雇主沟通，要求合理安排假期。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

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