收到对方单位发出的解除合同告知函后，是需要进行回复的。以下是详细的解释和建议：

1. 及时回复的必要性：

   • 收到解除合同的通知函后，应及时且谨慎地回复，以明确表示已收到该通知，并着手审查解除合同的理由是否合法、站得住脚。
   • 回复是双方沟通的重要桥梁，有助于明确各自立场，为后续协商或法律程序奠定基础。

2. 审查解除理由：

   • 在回复前，应仔细审查解除合同的理由是否符合《民法典》中关于约定解除或法定解除的规定。
   • 具体可参考《民法典》第五百六十二条（约定解除）和第五百六十三条（法定解除）的内容，核对解除合同的事由是否与这些条款相吻合。

3. 回复内容：

   • 如果解除合同的理由充分且符合法律规定，可以在回复中确认接受解除，并表达双方后续合作或处理的意愿。
   • 如果理由不充分或不符合法律规定，应在回复中明确指出，并保留进一步采取法律措施的权利。同时，表达希望双方能通过友好协商解决争议的意愿，以避免不必要的法律纠纷。

4. 法律后果：

   • 如果未能及时回复或未对解除理由提出异议，可能会被视为默认接受解除合同，从而产生相应的法律后果。
   • 因此，及时回复并明确表达立场对于保护自身权益至关重要。

5. 后续行动建议：

   • 在回复后，应密切关注对方单位的反应，并根据实际情况采取进一步行动。
   • 如果双方无法达成一致，可以考虑寻求法律援助或提起法律诉讼来维护自身权益。

综上所述，收到对方单位发出的解除合同告知函后，务必及时回复并明确表达立场。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。