关于“委培跟公司没有签协议是否需要赔偿”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
委培关系的法律性质：
- 委培，即委托培养，通常指的是一方（委托方）委托另一方（受托方）对特定人员进行培训。这种关系在法律上可能构成委托合同关系，但具体性质还需根据双方的实际约定来确定。
未签协议的法律后果：
- 如果委培双方没有签订书面协议，那么双方的权利和义务将缺乏明确的法律约束。在发生争议时，法院将依据双方的实际行为、证据以及相关法律法规来判定双方的权利义务。
- 在没有协议的情况下，如果一方提供了培训服务，而另一方接受了服务但未支付费用或未履行其他约定义务，那么提供服务的一方可能会主张对方承担违约责任或赔偿损失。
赔偿的法律依据：
- 如果委培关系被认定为委托合同关系，且受托方已经履行了培训义务，但委托方未支付费用或未履行其他合同义务，那么受托方可以依据《民法典》中关于委托合同的规定，要求委托方承担违约责任或赔偿损失。
- 具体赔偿金额将取决于受托方的实际损失、双方过错程度以及法院的自由裁量权。
建议：
- 对于委培双方来说，签订书面协议是明确双方权利义务、避免争议的最佳方式。协议中应详细约定培训内容、费用、支付方式、违约责任等条款。
- 如果已经发生了争议，且没有书面协议，那么双方应尽可能收集证据（如聊天记录、转账记录、证人证言等），以证明各自的主张。
- 在必要时，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决争议。
综上所述，委培跟公司没有签协议是否需要赔偿，取决于双方的实际行为、证据以及相关法律法规。如果双方存在争议，建议通过协商或法律途径解决。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。