员工串通投标单位不知情但是中标了，这种情况下中标通常会被视为无效，且单位可能需要承担一定的法律责任。下面我详细为你解释一下：

1. 中标无效：

   • 根据相关法律法规，投标人之间互相串通投标报价，损害招标人或其他投标人的合法权益，是违反《招标投标法》的行为。若以此种方式中标，其中标资格将不会得到政府部门的认可，即“中标无效”。

2. 法律责任：

   • 虽然单位可能表示对员工的串通投标行为不知情，但作为雇主，有管理和监督员工的责任。如果单位不能证明已尽到合理的管理和监督义务，可能会面临一定的法律责任。
   • 如果情节严重，串通投标的员工可能会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事责任，并处罚金。同时，单位也可能因管理不善而受到相关部门的处罚，如罚款、禁止一定期限内参与招标项目等。

3. 建议措施：

   • 单位应立即内部调查，了解串通投标的具体情况，并采取措施防止类似事件再次发生。
   • 如果中标已被宣布无效，单位应积极配合相关部门的调查，并主动承担应承担的责任。
   • 单位应加强员工法律意识和职业道德教育，确保员工在招投标活动中遵守法律法规，维护单位的合法权益和声誉。

综上所述，员工串通投标即使单位不知情，也可能导致中标无效，并可能给单位带来法律责任。因此，单位应加强对员工的监督和管理，确保招投标活动的合法性和公正性。如果你有其他关于招投标或合同纠纷的问题，可以直接向我咨询。