领导向单位同事借钱，若要认定不违纪，需确保借贷行为符合相关法律法规及单位内部规定，且不存在利用职务之便谋取私利或造成不良影响的情况。具体分析如下：

一. 借贷行为需合法合规

1. 遵守法律法规：借贷行为应遵守《中华人民共和国民法典》中关于借款合同的相关规定，确保借贷双方意思表示真实，借款用途合法，利率等条款符合法律规定。
2. 遵循单位规定：部分单位可能有关于员工之间借贷的特别规定，领导在借钱时需确保自己的行为不违反这些规定。

二. 避免利用职务之便

1. 不强制或暗示：领导在借钱时，不得利用自己的职务地位对下属或同事进行强制或暗示性要求，确保借贷行为是基于双方自愿。
2. 不影响工作关系：借贷行为不应影响工作关系的正常进行，避免因个人债务问题导致工作关系紧张或产生矛盾。

三. 保持透明与公正

1. 公开借贷情况：在适当范围内公开借贷情况，避免产生不必要的猜疑和误解。
2. 不涉及单位利益：借贷行为应纯粹是个人之间的经济往来，不得涉及单位利益或利用单位资源进行。

四. 避免造成不良影响

1. 不影响单位形象：领导应确保自己的借贷行为不会给单位带来负面影响，如因借贷纠纷导致单位被卷入其中。
2. 及时还款：领导应按时还款，维护自己的信誉和形象，避免因逾期还款等问题导致不良后果。

我建议：领导在向单位同事借钱时，应严格遵守法律法规和单位规定，确保借贷行为合法合规。同时，应避免利用职务之便谋取私利，保持透明与公正，确保借贷行为不会给单位和同事带来不良影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。