合伙人职务侵占后不能分红。下面我为您详细分析这一结论：

一、职务侵占的定义与后果

职务侵占是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。这种行为严重损害了单位和其他股东、合伙人的利益，一旦查实，将依法承担刑事责任。在职务侵占的情况下，行为人因其违法行为而失去了参与单位盈利分配的资格。

二、合伙人职务侵占与分红的关系

1. 丧失分红资格：

   • 合伙人若利用职务之便侵占合伙财产，即构成职务侵占。此时，该合伙人不仅违反了合伙协议，也违反了法律法规。
   • 职务侵占行为一旦被发现并证实，该合伙人将丧失继续参与合伙事务和享受分红的权利。

2. 法律后果：

   • 职务侵占的合伙人需要承担法律责任，包括但不限于退还侵占的财产、赔偿损失以及可能的刑事处罚。
   • 在法律程序完成后，该合伙人可能还面临被除名的风险，从而彻底失去与合伙企业的关联。

三、实际案例与启示

在实际案例中，合伙人因职务侵占而被剥夺分红权利的情况屡见不鲜。这些案例提醒我们，作为合伙人，应严格遵守法律法规和合伙协议，不得利用职务之便谋取私利。否则，不仅将面临法律制裁，还会失去本应享有的合伙权益。

四、建议与总结

1. 加强内部管理：合伙企业应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，确保合伙财产的安全和合法使用。
2. 增强法律意识：合伙人应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规和合伙协议的规定，避免触碰法律红线。
3. 及时处理纠纷：一旦发现职务侵占行为，应及时采取措施进行处理，包括向公安机关报案、提起民事诉讼等，以维护合伙企业的合法权益。

综上所述，合伙人职务侵占后将不能分红。这一结论是基于法律法规和合伙协议的规定，以及实际案例的启示得出的。希望这一解答能对您有所帮助。如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。