不依法依规履职的危害是多方面的，且后果严重。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律责任风险：

   • 不依法依规履职首先可能面临法律责任。无论是公司法务还是劳动工伤领域，都有明确的法律法规需要遵守。一旦违反，可能会引发法律纠纷，甚至导致诉讼。在诉讼中，如果败诉，不仅需要承担经济损失，还可能损害公司的声誉和信誉。

2. 经济损失：

   • 不履职或履职不当可能导致公司遭受直接经济损失。例如，在劳动工伤领域，如果未按规定处理员工的工伤事宜，可能需要支付更高的赔偿费用。在公司事务中，不遵守相关法律法规可能导致合同无效、交易失败，进而造成经济损失。

3. 信誉损害：

   • 公司的信誉和声誉是其无形资产的重要组成部分。不依法依规履职会损害公司的形象，降低客户、合作伙伴和投资者的信任度。这种信誉损害往往难以用金钱衡量，且恢复起来需要付出巨大的努力和时间。

4. 管理混乱：

   • 不依法依规履职还可能导致公司内部管理混乱。法律法规是公司管理的重要依据，如果忽视这些规定，公司的决策和执行可能会变得随意和不规范。这种管理混乱会进一步影响公司的运营效率和效果。

5. 法律风险累积：

   • 长期不依法依规履职会使公司面临更大的法律风险。这种风险不仅来自于可能的法律诉讼和处罚，还来自于公司内部管理的不规范和漏洞。这些风险和漏洞可能会被不法分子利用，导致公司遭受更大的损失。

综上所述，不依法依规履职的危害是全方位的，包括法律责任风险、经济损失、信誉损害、管理混乱以及法律风险累积。因此，无论是公司法务还是劳动工伤领域，都应该严格遵守相关法律法规，确保履职的合法性和规范性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。