同工同酬写入了《中华人民共和国宪法》。

一. 法律依据

• 《中华人民共和国宪法》第四十八条规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部”。

二. 法条解读

• 该条款明确规定了妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有与男子平等的权利，其中特别提到了“实行男女同工同酬”。这意味着，在相同的工作条件下，无论性别，都应当获得相同的报酬。

我建议您，如果遭遇同工不同酬的待遇，可以首先与雇主进行沟通协商，要求实现同工同酬。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。