针对企业不执行《军队转业干部住房保障办法》的问题，您可以采取以下措施来寻求解决方案：

首先，明确政策依据和权益。

《军队转业干部住房保障办法》是由国务院、中央军委批准并印发的，具有明确的法律效应。该办法规定了军队转业干部的住房保障方式、房源供应、住房补贴等多个方面的具体内容，旨在保障军队转业干部的住房权益。因此，企业应严格遵守并执行这一政策，确保军队转业干部的住房权益得到妥善保障。

其次，与企业进行沟通协商。

如果企业未执行《军队转业干部住房保障办法》，您可以首先与企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通协商。在沟通过程中，明确表达您的诉求和依据，即按照政策规定应享受的住房保障待遇，并强调企业执行该政策的重要性和必要性。通过友好的沟通协商，争取企业能够理解和支持，并尽快落实相关政策。

如果与企业沟通协商无果，您可以寻求相关部门的帮助和支持。

具体来说，可以向当地退役军人事务部门、住房保障部门或劳动监察部门等反映情况，并提供相关证据和材料。这些部门将会对您的诉求进行调查核实，并根据实际情况给出相应的处理意见和解决方案。如果企业的行为违反了相关法律法规和政策规定，这些部门还可以依法对企业进行处罚和纠正。

最后，考虑法律途径维护权益。

如果以上措施均无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。可以咨询专业律师或法律援助机构，了解相关法律规定和诉讼程序，并依法向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据和材料来证明自己的诉求和依据，并争取法院的支持和判决。

总之，面对企业不执行《军队转业干部住房保障办法》的问题，您可以通过明确政策依据和权益、与企业沟通协商、寻求相关部门帮助和支持以及考虑法律途径维护权益等多种方式来寻求解决方案。希望这些建议能够对您有所帮助。