老板娘不给工资，你可以通过法律途径来维权，要求她支付你应得的工资。
一. 明确法律关系
你和老板娘之间建立了劳动关系，根据《劳动法》的相关规定，你有权获得劳动报酬。老板娘不支付工资，违反了《劳动法》的规定。
二. 采取法律措施
协商：首先，你可以尝试与老板娘进行协商，明确表达你要求支付工资的诉求，并保留好相关的沟通记录。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查并帮助你维权。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者有权向劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁的受理范围。你需要准备相关的证据材料，如工作证明、工资条、沟通记录等，以支持你的诉求。
提起诉讼：如果劳动仲裁裁决后，老板娘仍然不支付工资，你可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条，劳动者有权依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
三. 保留证据，维护权益
在整个过程中，你要保留好所有与工资相关的证据，如工作记录、工资条、沟通记录、劳动仲裁裁决书等。这些证据将是你维权的有力支持。
我建议，在采取任何法律措施之前，先尝试与老板娘进行协商，以和平解决纠纷。如果协商无果，再依次采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等法律措施来维护你的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。