员工在上班打卡后再出吃早餐回上班的途中发生交通事故，如果非本人主要责任，可以认定为工伤。下面我对此进行详细分析：

一. 工伤认定条件

1. 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2. “上下班途中”应理解为职工在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。

二. 具体情形分析

1. 上班打卡后出吃早餐：员工已经上班打卡，说明其已经进入工作状态。之后出去吃早餐，可以视为在工作前的个人生活活动，但这并不影响其后续回单位上班的目的。
2. 回上班途中发生交通事故：如果员工在吃完早餐后，是在合理时间内返回工作单位的途中发生交通事故，且该事故非本人主要责任，那么这一情形符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定。

三. 结论

• 因此，如果员工在上班打卡后再出吃早餐回上班的途中发生的交通事故，且该事故非本人主要责任，那么可以认定为工伤。

我建议您在申请工伤认定时，提供充分的证据材料，如交通事故认定书、上下班路线证明等，以支持您的申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。