劳务派遣工不可以上班摸鱼。以下是具体的分析：

一. 劳务派遣工的工作职责

1. 劳务派遣工，作为被派遣至用工单位工作的劳动者，应当遵守用工单位的工作纪律和规章制度。
2. 上班摸鱼，即在工作时间内不专注于工作任务，而是进行与工作无关的活动，这明显违反了工作纪律和职业道德。

二. 法律依据

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行下列义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制。这些义务中隐含了对被派遣劳动者应遵守工作纪律的要求。
2. 同时，虽然《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例并未直接规定劳务派遣工不得上班摸鱼，但根据一般的劳动纪律和职业道德要求，任何劳动者在工作时间内都应专注于工作任务，不得进行与工作无关的活动。

三. 总结

• 劳务派遣工作为被派遣至用工单位工作的劳动者，应遵守用工单位的工作纪律和规章制度。
• 上班摸鱼违反了工作纪律和职业道德，无论是正式员工还是劳务派遣工都不应如此。
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