挂职干部原职务免除的情形主要包括挂职期间的工作表现、挂职期满后的岗位安排以及挂职期间的违纪违法行为。具体分析如下：

一. 挂职期间工作表现不佳或不能胜任工作

• 根据相关规定，如果挂职干部在挂职期间工作表现不佳，或者不能胜任所挂职的职务，原单位或组织部门可能会考虑免除其原职务。这种情况通常发生在挂职干部无法适应新岗位的工作要求，或者工作成绩不明显，无法达到预期目标时。

二. 挂职期满后的岗位安排

• 挂职通常有一定的期限，当挂职期满时，挂职干部需要回到原单位或进行新的岗位安排。在这种情况下，如果挂职干部不再担任原职务，其原职务自然会被免除。这是挂职制度的一种正常运作方式，旨在让干部在不同的岗位和环境中积累经验，提升能力。

三. 挂职期间的违纪违法行为

• 如果挂职干部在挂职期间存在违纪违法行为，如贪污、受贿、滥用职权等，原单位或组织部门会依据相关法律法规和纪律规定，对其作出相应的处理，其中可能包括免除其原职务。这种情况是对干部违纪违法行为的严肃处理，旨在维护组织的纪律性和公正性。

我建议：挂职干部在挂职期间应严格遵守相关法律法规和纪律规定，努力适应新岗位的工作要求，积极履行职责，以良好的工作表现赢得组织的认可和信任。同时，挂职干部也应关注自己的职业发展路径，合理规划自己的职业生涯，为未来的岗位安排做好充分准备。如有进一步需要，您可以继续咨询我。