请假一个月期间，休息日通常是没有工资的。下面我来详细解释一下这个结论：

在正常情况下，员工的薪资待遇是按照其实际出勤天数和工作表现来计算的。休息日，作为员工正常的休假时间，通常并不会被计入薪资计算的范围内。这是因为用人单位在进行每月薪资计算时，已经考虑到了员工的工作日和休息日的分配，并且只针对工作日支付相应的薪水。

换句话说，当你请假一个月时，无论是因为个人原因还是其他原因，这段期间内的休息日并不会因为你请假而额外获得薪资待遇。当然，如果你请假的是工作日，并且按照公司的规定进行了请假手续的办理，那么你的薪资会根据实际出勤天数进行相应扣减。

此外，值得一提的是，如果你在休息日被用人单位安排进行额外的工作活动，那么他们是需要按照规定支付加班费的。这是《劳动法》对于员工加班权益的明确保障。

综上所述，请假一个月期间，休息日通常是没有工资的。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为你提供帮助。