首先，我们明确一点：特殊工种人员的退休年龄及退休条件通常由国家相关法律法规明确规定，但具体执行可能因地区和单位政策而有所不同。针对您的情况，我分析如下：

1. 已审核通过的特殊工种退休资格：

   • 既然您55岁时已经通过了特殊工种的退休审核，这通常意味着您已经满足了该工种法定的退休条件，包括年龄、工作年限或从事特殊工种的时间等。

2. 个人意愿与单位要求之间的冲突：

   • 您表示自己不想退休，这是您的个人意愿。然而，现在您已经调离了原工作单位，新单位要求您办理退休手续，这反映了单位对您工作状态的期望或规定。
   • 在这种情况下，您需要权衡个人意愿与单位要求之间的关系，并考虑可能的解决方案，如与单位协商、了解单位政策或寻求法律援助等。

3. 可能的解决方案：

   • 与单位协商：首先尝试与新单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达您的意愿和情况，看是否可以达成某种妥协或调整。
   • 了解单位政策：仔细阅读新单位的员工手册或相关政策文件，了解关于退休的具体规定和可能的例外情况。
   • 法律咨询：如果协商无果且您认为自己的权益受到侵害，可以考虑咨询专业律师（即我），了解您在法律上的权利和可能的救济途径。

4. 法律层面的考虑：

   • 从法律角度来看，特殊工种人员的退休通常受到国家法律法规的严格规范。但如果单位的要求违反了相关法律法规或您的合法权益，您有权通过法律途径维护自己的权益。
   • 请注意，具体的法律分析和建议需要基于您所在地的法律法规和具体情况进行。因此，如果您需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。

综上所述，面对特殊工种退休资格已审核通过但个人不想退休且新单位要求办理退休的复杂情况，建议您首先尝试与单位协商并了解单位政策。如果问题无法得到妥善解决，您可以随时向我咨询以获取更具体的法律建议和支持。