已享受延迟退休的女职工通常不能再延迟退休。以下是对此问题的详细分析：

在我国，延迟退休政策是一个复杂的议题，涉及多个方面和因素。对于已经享受了延迟退休的女职工来说，她们已经按照相关政策规定延迟了退休年龄并继续工作。在一般情况下，当女职工达到新的延迟后的退休年龄并办理退休手续后，就不会再次享受延迟退休的待遇，因为她们已经按照政策规定完成了延迟退休的过程。

从政策层面来看，延迟退休政策通常是为了应对人口老龄化、劳动力供给变化等社会问题而制定的。政策制定者会根据国家的实际情况和社会需求来确定延迟退休的具体条件和适用范围。因此，对于已经享受了延迟退休的女职工来说，她们已经按照政策规定享受了相应的待遇，通常不会再有进一步延迟退休的机会。

当然，也存在一些特殊情况。比如，如果国家在未来对延迟退休政策进行重大调整，或者针对某些特定行业或岗位出台新的延迟退休政策，那么已经享受了延迟退休的女职工可能会受到一定影响。但这种情况通常属于政策调整或特殊规定，而不是普遍适用的原则。

综上所述，已享受延迟退休的女职工通常不能再延迟退休。如果女职工对具体的退休政策或自己的退休情况有疑问，建议咨询当地的社保机构或相关部门以获取最准确的信息和个性化的解答。