对于外卖员骨折不住院的情况，赔偿问题主要依据受伤的原因和具体情况来确定。以下是根据您提供的信息整理出的详细解答：

一、因工作原因受伤（工伤）

1. 工伤认定与鉴定：

   • 若外卖员因工作受伤，首先需要进行工伤认定。这通常涉及向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料，如事故报告、医院诊断证明等。
   • 认定工伤后，外卖员可能还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。

2. 赔偿项目：

   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，外卖员有权获得与原工资相同的待遇。
   • 医疗费：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
   • 护理费：若外卖员因工伤需要护理，单位应支付护理费或安排人员护理。
   • 其他可能涉及的赔偿项目还包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等，具体根据伤残等级和当地政策确定。

3. 协商与仲裁：

   • 在与单位协商赔偿时，外卖员应提供充分的医院材料以证明伤情和损失。
   • 若协商不成，外卖员可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。

二、因第三人侵权受伤

1. 侵权索赔：

   • 若外卖员骨折是由第三人侵权导致，他可以向侵权人提出索赔要求。
   • 索赔项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、精神损失费等。

2. 证据收集：

   • 在索赔过程中，外卖员需要收集相关证据，如事故责任认定、自身损失证明（如医院诊断证明、收入证明等）。
   • 必要时，外卖员还可以寻求法律援助或通过法律途径来维护自己的权益。

三、总结与建议

• 对于外卖员骨折不住院的情况，赔偿问题需要根据受伤原因和具体情况来确定。
• 若是工伤，应尽快进行工伤认定和鉴定，并与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
• 若是第三人侵权导致，应收集相关证据并向侵权人提出索赔要求。必要时可通过法律途径维护自身权益。
• 在整个过程中，外卖员应保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。同时，也可以咨询专业律师或法律机构以获取更详细的法律建议和支持。