外卖员送餐途中骨折的赔偿问题，需根据具体情况判断责任主体及赔偿方式，主要分为以下两种情况：

1. 若外卖员与平台/公司存在劳动关系

• 工伤认定与赔偿：
  根据《工伤保险条例》，若外卖员在送餐途中因工作原因受伤（如交通事故、意外摔倒等），应认定为工伤。赔偿项目包括：
  
  • 医疗费用：全额报销治疗骨折的医疗费；
    
  • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，直至康复或评定伤残等级；
    
  • 伤残补助金：若构成伤残（需劳动能力鉴定），按伤残等级支付一次性伤残补助金；
    
  • 其他费用：如护理费、辅助器具费、交通费等。
    
• 流程：
  外卖员或其家属需在受伤后30日内向公司申请工伤认定，公司未申请的，个人可在1年内直接向社保部门申请。认定后，通过工伤保险基金或公司支付赔偿。

2. 若外卖员与平台为合作关系（如众包、兼职）

• 责任划分：
  
  • 平台责任：若平台未提供安全保障（如未强制佩戴头盔、未培训安全知识），可能需承担部分过错责任；
    
  • 第三方责任：若因他人侵权导致骨折（如被车辆撞伤），由侵权方（如司机）承担赔偿责任；
    
  • 自身责任：若因外卖员自身过错（如闯红灯、超速）导致受伤，可能需自行承担部分责任。
    
• 赔偿途径：
  
  • 侵权诉讼：向侵权方主张医疗费、误工费、护理费等；
    
  • 商业保险：若平台购买了意外险或雇主责任险，可向保险公司申请理赔；
    
  • 协商解决：与平台或侵权方协商赔偿金额。

关键建议

1. 保留证据：立即报警、保存医疗记录、事故现场照片、证人联系方式等；
   
2. 及时申报：若属工伤，务必在1年内申请工伤认定；
   
3. 法律协助：赔偿协商或诉讼涉及复杂法律程序，建议根据具体情况向我进一步咨询，我会结合证据和当地法规，为您制定维权方案。
   

如有细节需要补充（如事故原因、用工形式等），可直接告知，我会为您具体分析。