停保时写“其他原因”并不符合相关法律法规的具体要求，而是应当如实填写停保原因。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》相关规定：虽然该法律并未直接规定停保时必须填写具体原因，但它强调了社会保险登记的准确性和真实性。停保作为社会保险登记的一部分，也应当遵循这一原则。

• 《社会保险费征缴暂行条例》及其实施细则：这些条例和实施细则对社会保险费的征缴、管理等方面进行了规定，虽然未直接涉及停保原因的填写，但强调了社会保险管理的规范性和严肃性，要求相关信息的真实、准确。

二. 规定解读

1. 真实性和准确性要求：根据上述法律法规，社会保险的登记、管理等信息应当真实、准确。停保原因的填写作为社会保险登记的一部分，也应当如实反映实际情况，不得随意填写或隐瞒。

2. 规范性和严肃性：社会保险管理具有规范性和严肃性，要求参保人员和相关机构严格按照规定办理社会保险事务。停保原因的如实填写，是维护社会保险管理秩序和保障参保人员权益的重要一环。

3. 法律责任：如果因填写虚假停保原因导致社会保险管理混乱或参保人员权益受损，相关责任人可能需要承担相应的法律责任。

三. 实际操作建议

• 在办理停保手续时，应当如实填写停保原因，如因离职、退休、死亡等原因导致停保，应明确注明。
• 如因特殊原因需填写“其他原因”，建议在备注或附注中详细说明具体情况，以确保信息的真实性和完整性。

我建议，在填写停保原因时，应严格遵守相关法律法规和规定，如实反映实际情况，以确保社会保险管理的规范性和严肃性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。