劳动仲裁判决书生效没上诉，一般情况下不能申请再审。具体分析如下：

1. 终局裁决与非终局裁决的区别：

   • 对于终局裁决，劳动者不服可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；用人单位若有证据证明裁决存在法定撤销情形，可以在收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。
   • 对于非终局裁决，当事人不服可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。若期满未提起诉讼，则裁决书生效。对已生效的非终局裁决有异议，一般通过执行异议等程序进行救济，而非再审。

2. 再审的法律条件：

   • 根据《民事诉讼法》的相关规定，若裁决生效后发现有新证据足以推翻原裁决、原裁决认定事实的主要证据是伪造、原裁决适用法律确有错误等符合再审情形的，可以在裁决生效后六个月内申请再审。但这并不意味着所有生效的劳动仲裁裁决都可以申请再审，而是需要满足严格的法律条件。

3. 实际操作的建议：

   • 如果你对劳动仲裁裁决有异议，且认为符合再审条件，建议你在法定期限内咨询专业律师，并准备充分的证据材料来支持你的申请。
   • 在考虑是否申请再审之前，也可以先尝试通过其他途径解决争议，如与对方当事人协商、向劳动行政部门反映等。

综上所述，劳动仲裁判决书生效且未上诉的情况下，一般不能申请再审。但如果你认为裁决存在严重错误且符合再审条件，可以在法定期限内咨询专业律师并尝试申请再审。同时，也可以考虑通过其他途径来维护自己的合法权益。