非因工死亡可以获得哪些补偿，这个问题涉及多个方面，以下是对此问题的详细解答：

首先，非因工死亡时，企业或个人通常可以获得以下几类补偿：

1. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金是用于支付丧葬事宜相关费用的补偿。其标准各地不一，有的地区是固定金额，有的地区则是按职工月平均工资的一定月数来计算。例如，某些地区可能规定丧葬补助金为当地上一年度职工月平均工资的6个月或2个月。

2. 一次性救济金：

   • 一次性救济金是对死者家属的一种经济补偿，用于缓解因死者离世而带来的经济压力。其标准也各地不同，有的地区可能以当地上一年度社会平均工资的10个月为标准，有的地区则可能按死者生前的月基本养老金来确定发放月数，如供养1人者发放6个月，供养2人者发放9个月，供养3人及以上者发放12个月。

3. 供养直系亲属生活困难补助费：

   • 如果死者有供养直系亲属，且这些直系亲属生活困难，那么他们可以获得生活困难补助费。这项补助按月发放，金额根据当地规定和家庭情况来确定。例如，有的地区可能规定每人每月发放一定金额的生活困难补助费，对于孤寡老人或孤儿，还可能会增加一定的比例。

此外，对于企业离、退休人员因病或非因工死亡的，他们还可以享受由养老保险统筹基金支付的特定待遇，这包括丧葬补助金、供养直系亲属一次性救济金以及供养直系亲属生活困难补助费等。这些待遇的具体标准可能因地区和政策的不同而有所差异。

在申请这些补偿时，家属需要与企业或相关部门进行协商，并提供必要的证明材料和手续。如果协商不成，家属可以申请劳动仲裁或向法院起诉来维护自己的合法权益。

总的来说，非因工死亡的补偿标准和项目因地区和政策的不同而有所差异。家属在申请补偿时，应了解当地的具体政策和规定，并准备好相关的证明材料和手续。如有需要，还可以寻求专业法律团队的帮助来维护自己的合法权益。