针对你提出的问题“欠员工工资被关三年，有钱还了是不是可以放人”，首先我要明确的是，这个问题涉及到的是欠薪和可能的刑事责任，而不是简单的债务关系。以下是我的详细回答：

1. 欠薪的法律责任：

   • 欠薪是违法行为，根据《劳动法》和相关法律法规，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果欠薪，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径追讨。
   • 如果欠薪数额较大，或者情节严重，用人单位及其法定代表人或主要负责人可能会面临刑事责任，如被判处有期徒刑等。

2. 关于“被关三年”的理解：

   • 你提到的“被关三年”，很可能是指因欠薪而被追究刑事责任，被法院判处有期徒刑三年。
   • 在这种情况下，即使有钱还了，也不能直接“放人”。因为刑事责任的承担与民事债务的偿还不是同一性质的法律关系。

3. 有钱还了的影响：

   • 虽然有钱还了不能直接导致被释放，但积极偿还欠薪可以作为悔罪表现，在量刑或者执行过程中可能会得到一定的考虑。
   • 同时，偿还欠薪也是履行法律义务，避免进一步承担法律责任。

4. 建议：

   • 如果你或者你所知的人因欠薪而被追究刑事责任，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律情况和可能的法律后果。
   • 同时，应积极配合司法程序，尽力偿还欠薪，以减轻法律责任。

综上所述，欠员工工资被关三年，即使有钱还了，也不能直接“放人”。因为刑事责任的承担与民事债务的偿还不是同一性质的法律关系。建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律情况和可能的法律后果，并积极配合司法程序。