您好，关于您提出的“离职单什么时候可以拿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，这也就是大家通常所说的“离职证明”。这一规定确保了劳动者在离职后能够拥有证明其劳动关系已经终结的正式文件。

关于离职证明的开具时间，法律规定应当在劳动合同解除或终止的同时开具。也就是说，理论上您应该在完成离职手续并正式离职的同时，就能够获得这份离职证明。如果因为某些原因，比如手续尚未办完或单位有其他安排，导致您未能立即拿到离职证明，单位也应该在合理的时间内，通常是十五日内，为您出具这份证明，并办理相关的档案和社会保险关系转移手续。

此外，值得注意的是，无论您是主动辞职还是被单位解雇，用人单位都有义务为您出具离职证明。这是法律赋予劳动者的权益，也是用人单位必须履行的责任。因此，如果您已经完成了离职手续但尚未拿到离职证明，可以向单位的人事部门或相关负责人咨询并催促其尽快为您出具。

最后，离职证明对于劳动者来说具有非常重要的意义。它不仅是您进行失业登记的必备条件，也是您再次求职时证明劳动关系已经终结的重要文件。因此，建议您妥善保管好这份证明，以备不时之需。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。