关于不交工会经费的处理方式，首先我们要明确的是，工会经费的缴纳是有法律依据的，它对于维护职工权益、促进工会活动开展具有重要意义。针对不交工会经费的情况，以下是一些具体的处理步骤和注意事项：

一、法律依据

根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这一规定确保了工会经费的收缴具有法律保障。

二、处理步骤

1. 催缴与沟通：

   • 当发现单位未按时缴纳工会经费时，基层工会或上级工会应首先进行催缴，并与单位进行沟通，了解未缴纳的原因，争取通过协商解决问题。

2. 申请支付令：

   • 如果催缴无果，基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请支付令。申请时，需要提交相关证据材料，如工会经费缴纳通知、单位未缴纳证明等，以证明单位存在拖欠工会经费的行为。

3. 强制执行：

   • 如果单位拒不执行支付令，工会可以依法申请人民法院强制执行。在执行过程中，人民法院将依法对单位的财产进行查封、冻结或划拨等措施，以确保工会经费的收缴。

三、注意事项

1. 合法性：

   • 在处理不交工会经费的问题时，必须确保所有行为都符合法律法规的规定，避免任何违法操作。

2. 合理性：

   • 在申请支付令或强制执行前，应充分考虑单位的实际情况和困难，对于确实有困难的企业，可以给予一定的缓缴或减免政策。

3. 沟通与协商：

   • 沟通是解决问题的关键，基层工会或上级工会应积极与单位进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。

综上所述，不交工会经费是一个需要严肃处理的问题。通过催缴、申请支付令和强制执行等步骤，可以确保工会经费的及时收缴。同时，在处理过程中也应注重合法性和合理性，积极与单位进行沟通与协商，以维护职工和企业的合法权益。