针对你提出的问题“老板叫我辞职说我向员工借钱怎么办”，首先我们要明确几个关键点：一是老板要求你辞职，二是老板指控你向员工借钱。这两个问题涉及到劳动关系和债务债权两个法律领域。下面我将分别从这两个方面为你提供建议。
劳动关系方面
了解辞职原因：
- 首先，你需要明确老板要求你辞职的具体原因。如果老板仅仅因为指控你向员工借钱就要求你辞职，这可能并不构成合法的解雇理由。
- 你可以要求老板提供书面的解雇通知，并明确解雇的具体原因和依据。
检查劳动合同：
- 回顾你的劳动合同，查看是否有关于解雇、辞职或纪律处分的条款。
- 如果老板没有按照劳动合同或法律规定的程序进行解雇，你可能有权提起劳动仲裁或诉讼。
维护自身权益：
- 如果你认为老板的解雇行为不合法，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求劳动仲裁委员会的帮助。
- 在此过程中，保留好所有与老板沟通的记录、劳动合同、工资单等证据，以备不时之需。
债务债权方面
核实借款情况：
- 首先，你需要核实老板指控你向员工借钱的情况是否属实。
- 如果确实存在借款，你需要考虑如何偿还；如果不存在借款，你需要向老板说明情况，并要求其停止无端的指控。
处理借款纠纷：
- 如果老板坚持认为你欠员工钱，而你认为已经偿还或根本不存在借款，这可能构成债务纠纷。
- 在这种情况下，你可以尝试与老板进行协商，或者寻求第三方的调解。如果协商不成，你可以考虑通过法律途径解决纠纷。
保护个人名誉：
- 如果老板的指控是无端的，你可以考虑通过法律途径维护自己的名誉权。
- 在此过程中，你需要收集证据来证明老板的指控是不实的，并寻求法律赔偿。
综合建议
- 面对老板的指控和辞职要求，你需要保持冷静，并理性地分析自己的法律权益。
- 在劳动关系方面，确保老板按照法律规定的程序进行解雇，并保留好所有相关证据。
- 在债务债权方面，核实借款情况，并寻求合适的解决方案。
- 如果需要法律帮助，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。