针对你提出的“没做满半年老板扣一个月工资”的问题，我首先给出明确的结论：老板不能随意扣除员工工资，这种行为可能违反劳动法规定。下面我将从几个方面详细解释这个问题。

1. 劳动法规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 工资是劳动者提供劳动的报酬，用人单位无权以非法定理由扣减劳动者工资。

2. 扣工资的情形：

   • 用人单位可以扣工资的情形通常包括：劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失的赔偿、劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的违约金等，且这些扣除必须基于合法的约定或规定。
   • “没做满半年”并不是法定或约定的扣工资理由。

3. 你的权益：

   • 如果老板以“没做满半年”为由扣除了你一个月的工资，你可以要求老板提供扣款的法律依据或合同依据。
   • 如果老板无法提供，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求老板返还被扣的工资。
   • 在投诉前，建议你收集好相关证据，如工资条、劳动合同、扣款通知等。

4. 法律建议：

   • 在与老板沟通时，保持冷静和理性，明确表达自己的立场和诉求。
   • 如果老板拒绝返还被扣的工资，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在整个过程中，建议你咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，老板以“没做满半年”为由扣除你一个月的工资是违法的。你有权要求老板返还被扣的工资，并可以通过法律途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。