强迫儿子劳动不涉及赔偿问题，但可能构成违法行为。具体分析如下：

一. 强迫儿子劳动的法律性质

• 强迫家庭成员劳动，特别是强迫儿子劳动，通常不涉及直接的金钱赔偿问题，因为这更多是基于家庭关系和道德层面的考量。
• 然而，这种行为可能违反了《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规中关于劳动者权益保护的规定，特别是关于禁止强迫劳动的规定。

二. 法律后果

• 如果情节严重，构成犯罪的，可能会受到刑事处罚。例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，强迫劳动罪是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，或者明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，而为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，可能会被判处有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
• 如果不构成犯罪，但确实存在强迫劳动的行为，相关部门可能会给予行政处罚，如罚款、警告等。

三. 建议

• 我建议您立即停止强迫儿子劳动的行为，并尊重他的劳动意愿和权益。
• 如果您与儿子之间在劳动问题上存在分歧，建议通过沟通、协商或寻求法律援助等方式来解决，而不是采取强迫的手段。

综上所述，强迫儿子劳动不涉及直接的金钱赔偿问题，但可能构成违法行为，并面临相应的法律后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。