首先，我理解你可能因为一时的冲动而面临了被公司开除的困境，这确实是一个比较棘手的问题。不过，别担心，我会尽我所能为你提供一些法律上的建议。

结论前置：被公司开除后，你可以首先尝试与公司进行协商，了解开除的具体原因和依据，并争取合理的补偿或解决方案。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如提起劳动仲裁或诉讼。

详细分析：

1. 了解开除原因和依据：

   • 你需要明确公司开除你的具体原因，是否仅仅因为损坏了公司不值钱的东西，还是有其他的原因或违规行为。
   • 了解公司开除你的依据，比如是否违反了公司的规章制度、劳动合同中的约定等。

2. 尝试与公司协商：

   • 在了解清楚开除原因和依据后，你可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解或找到其他解决方案。
   • 你可以提出自己的诉求，比如要求公司支付一定的经济补偿，或者要求公司出具合理的离职证明等。

3. 考虑法律途径：

   • 如果与公司协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 你可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿、恢复劳动关系等。
   • 如果劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

4. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，你需要注意保留相关的证据，比如劳动合同、开除通知书、协商记录等。
   • 这些证据将在你后续的法律维权过程中起到重要的作用。

5. 法律咨询：

   • 如果你在处理这个问题过程中遇到任何法律上的疑问或困惑，都可以随时向我咨询。
   • 我会根据你的具体情况，为你提供更加详细和专业的法律建议。

最后，我希望你能够保持冷静和理智，不要因为一时的冲动而做出过激的行为。相信通过合理的协商和法律途径，你能够找到解决问题的最佳方案。