针对公务员违规开公司的情况，处理方式主要依据相关法律法规及公务员管理规定进行。以下是对此问题的详细解答：

1. 明确违规性质：

   • 公务员开公司本身并不一定违规，但若违反了《公务员法》中关于公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务等规定，则构成违规。
   • 需具体分析公务员开公司的行为是否与其职务存在利益冲突，是否影响了公务员职务的公正执行。

2. 处理措施：

   • 纪律处分：根据违规情节的严重程度，公务员可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。
   • 纠正行为：要求公务员立即停止违规开公司的行为，并可能需要退还因违规行为所得的利益。
   • 法律追责：若公务员开公司的行为触犯了刑法，如构成贪污、受贿、滥用职权等犯罪，将依法追究刑事责任。

3. 预防与监督：

   • 加强公务员职业道德教育和法律法规培训，提高公务员的法治意识和纪律观念。
   • 建立健全公务员监督管理制度，加强对公务员从业行为的日常监督和定期检查。
   • 鼓励社会监督，对发现的公务员违规开公司等行为进行举报，相关部门应及时调查处理。

综上所述，公务员违规开公司的处理方式需根据具体情况而定，但无论何种情况，都应严格依法依规处理，确保公务员队伍的廉洁性和公正性。若您或您身边的人面临此类问题，建议及时向我咨询，以便得到专业的法律帮助。