单位发生事故时，同班人员不一定会被带走调查。这主要取决于同班人员是否涉及事故，以及他们在事故中的具体行为和责任。以下是对此问题的详细分析：

一. 员工是否会被带走调查的判断标准

1. 是否涉及事故：

   • 如果同班人员与事故无直接关联，且对事故情况不了解，那么他们通常不会被带走调查。
   • 如果同班人员是事故的目击者、参与者或与事故有直接关联，那么他们可能会被要求协助调查。

2. 在事故中的具体行为和责任：

   • 如果同班人员对事故负有直接责任，如违反安全操作规程、疏忽大意导致事故等，那么他们很可能会被带走调查，并可能面临相应的法律责任。
   • 如果同班人员虽然与事故有关联，但并未直接参与或导致事故，且能够积极配合调查，提供有价值的信息，那么他们被带走调查的可能性相对较小。

二. 不同情况下的处理

1. 员工对事故完全不知情且未参与：

   • 在这种情况下，员工通常不会被带走调查。他们应积极配合调查，如实陈述事实，以便相关部门尽快查明事故原因。

2. 员工对事故知情但未直接参与：

   • 如果员工对事故知情但未直接参与，他们可能需要就所知情的情况进行说明。虽然未直接参与事故，但知情不报或隐瞒事实也可能承担一定的法律责任。因此，员工在面对调查时应如实陈述，配合相关部门的工作。

3. 员工直接参与事故：

   • 如果员工直接参与了事故，那么他们很可能会被带走调查，并可能面临相应的法律责任。此时，员工应积极配合调查，如实供述自己的违法行为，争取从轻或减轻处罚。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，将构成犯罪并受到相应的刑事处罚。虽然这一条款直接针对的是犯罪行为，但从中可以引申出，对于与事故有直接关联且可能涉及违法行为的员工，相关部门有权进行调查和处理。

我的观点：在单位发生事故时，同班人员是否会被带走调查取决于多种因素。作为员工，应时刻保持警惕，遵守安全操作规程，积极配合相关部门的工作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。