关于您提出的“公司和自己没关系了法人不签字怎么办”的问题，我理解您可能是遇到了与公司解除关系或离职后，需要法人签字但对方不配合的情况。以下是我根据您的描述，结合相关法律知识给出的解答和建议：
首先，明确法律关系：
劳动关系的解除：如果您与公司之间的劳动关系已经解除，但涉及离职证明、工资结算、补偿金支付等需要法人签字的事宜，法人拒绝签字可能会影响到您的权益。
公司事务的处理：如果您是公司股东、董事或监事，因公司事务需要法人签字而对方不配合，这可能涉及到公司治理结构的问题。
针对不同情况，给出以下建议：
劳动关系解除后的签字问题：
- 尝试沟通：首先，建议您与公司法人或相关负责人进行沟通，了解拒绝签字的具体原因，并尝试协商解决方案。
- 书面通知：如果沟通无果，您可以向公司发出书面通知，要求其在一定期限内完成签字手续，并明确告知逾期不签字的法律后果。
- 申请劳动仲裁：如果公司仍然拒绝签字，您可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决公司履行签字义务或赔偿因此造成的损失。
公司治理结构中的签字问题：
- 查阅公司章程：首先，建议您查阅公司章程，了解法人在公司治理中的权力和义务，以及签字事项的相关规定。
- 召开股东会：如果法人拒绝签字影响到公司正常运营或您的合法权益，您可以提议召开股东会，讨论并决议相关事项。
- 法律诉讼：如果股东会决议仍然无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，请求法院判决公司或法人履行相关义务。
最后，注意事项：
- 在处理此类问题时，请务必保留好相关证据，如沟通记录、书面通知、劳动仲裁申请书、公司章程、股东会决议等，以便在必要时维护自己的合法权益。
- 如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要更详细的法律咨询，请随时告诉我。