首先，关于你提到的“不想做现在这份工作又扣押金怎么办”的问题，我们可以从法律角度来分析并给出建议。

核心结论：你有权选择辞职，且雇主无权无故扣押金。若遭遇押金被扣，应依法维权。

1. 辞职权利：

   • 根据劳动法，员工有权在符合法律规定的条件下辞职。通常，你需要提前通知雇主，并按照公司的规定或劳动合同的约定执行辞职流程。
   • 如果你的辞职符合劳动法规定，雇主无权因你辞职而扣押金或采取其他不正当手段限制你离职。

2. 押金问题：

   • 押金通常是在员工入职时为了保障某些特定事项（如设备完好、工作交接等）而收取的。如果劳动合同中没有明确约定押金的用途、退还条件及时间，或者押金被无故扣除，这都可能构成违法行为。
   • 如果雇主无故扣押金，你可以首先尝试与雇主协商解决。协商无果时，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者依法提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。

3. 维权建议：

   • 在维权过程中，确保保留好所有与押金相关的证据，如劳动合同、押金收据、与雇主的沟通记录等。
   • 如果需要法律帮助，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。

总之，你有权选择自己的职业道路，且不应因辞职而遭受不公正的待遇。若遇到押金被扣的问题，应依法维权，保护自己的合法权益。