“三等功不可以抵工龄”。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，而三等功是军队、警察等体系中对个人立功表现的奖励，两者在性质、目的和计算方式上均不同，因此不存在抵换关系。

具体来说，工龄的计算通常依据职工的实际工作年限和社保缴纳情况，是职工在退休、享受带薪休假等权益时的重要依据。而三等功则是对个人在特定领域（如军事、警察工作）中突出表现的表彰，主要与精神奖励、职务晋升、薪资待遇提升等方面挂钩。

因此，如果你有关于工龄计算或立功奖励方面的具体疑问，建议根据自身的实际情况，查阅相关法律法规或咨询相关部门，以获取准确的信息和解答。