结论前置：老板购买的雇主责任险错过报案导致不予员工赔偿的情况，员工可以首先尝试与保险公司和雇主协商，寻求合理的解决方案。若协商无果，员工可以根据具体情况，考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 雇主责任险的基本性质：

   • 雇主责任险是一种由雇主购买的保险，旨在保障雇主因其雇员在执行工作任务过程中发生意外而造成的经济赔偿责任。
   • 保险合同的条款通常明确规定了报案的时间限制和赔偿条件。

2. 错过报案的法律后果：

   • 如果雇主或员工未能在保险合同规定的时间内报案，保险公司可能会根据合同条款拒绝赔偿。
   • 这并不意味着员工完全失去了获得赔偿的机会，因为还可以尝试与保险公司和雇主进行协商。

3. 员工的应对策略：

   • 与保险公司协商：员工可以尝试与保险公司沟通，解释错过报案的原因，并请求保险公司考虑特殊情况给予赔偿。
   • 与雇主协商：由于雇主是保险合同的购买方，员工可以与雇主协商，要求雇主承担部分或全部因错过报案而导致的损失。
   • 法律途径：如果协商无果，员工可以根据劳动合同、相关法律法规以及保险合同的约定，考虑通过诉讼或仲裁等法律途径来维护自己的权益。

4. 法律建议：

   • 在采取任何行动之前，员工应仔细审查保险合同和劳动合同的条款，了解自己的权利和义务。
   • 如果决定通过法律途径维权，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
   • 员工应保留所有与事故、报案以及协商过程相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。

综上所述，虽然错过报案可能会导致保险公司拒绝赔偿，但员工仍有机会通过协商或法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静、理性，并寻求专业法律建议是非常重要的。